Como hacer un currículum

Hacer un currículum Vitae efectivo es de mucha importancia en la búsqueda de trabajo o empleo. Ésta es nuestra carta de presentación ante el posible empleador, ya que nos da la oportunidad que tenemos de contar nuestra experiencia, conocimientos, y explicar por qué seríamos útiles para la empresa y buenos para el puesto a cubrir.

Como hacer un currículum efectivo
Como hacer un curriculum efectivo

Por eso es necesario poner mucha atención y cuidado a la hora de elaborar un cv. Si hasta este momento no sabes cómo hacer un curriculum no te preocupes,Aquí dispones de todas las herramientas necesarias, consejos, trucos para hacer que puedas elaborar tu curriculum vitae.

¿Qué es un currículum y por qué lo necesitas cuando buscas trabajo? 

Un currículum es una recopilación escrita de nuestra formación académica, Experiencia laboral y logros profesionales. currículum vitae es una locución latina que significa literalmente “carrera de la vida”.

El currículum vitae es el documento mas importante a la hora de buscar trabajo. La mayoría de las empresas requieren un currículum y una carta de presentación como primer paso a la hora de optar a un puesto de trabajo.

Tu currículum sera el primer documento que examinara la empresa a la hora de revisar tu solicitud, por lo tanto es la primera impresión que tendrán de ti y es tu oportunidad para promocionarte. Por lo tanto es importante dedicar tiempo y esfuerzo a redactar un currículum y mantenerlo actualizado.

Tanto si estas escribiendo tu primer cv vitae, o no lo has actualizado desde hace tiempo, en comohaceruncurriculum.org encontraras una guía paso a paso, consejos, y plantillas de cv para escribir un currículum que te ayude a conseguir el trabajo que deseas.

Cual es el propósito de un currículum

Piensa en tu currículum como una forma de “venderte” o “publicitarte” que resume tu experiencia. De igual forma que cuando vamos a una entrevista de trabajo nos arreglamos con ropa elegante para causar buena impresion. Tu currículum es herramienta mas importante a la hora de solicitar un empleo. Le da a la empresa o empleador una visión general de tus aptitudes o experiencia para el puesto de trabajo que estas solicitando.

Cuando se se opta a un trabajo se envía normalmente un currículum acompañado de una carta de presentación.

  • Carta de presentación: La carta de presentación proporciona información adicional sobre tus habilidades en forma de carta.
  • Currículum Vitae: Es un resumen conciso sobre tu formación académica y experiencia laboral.

Haz un Autoanálisis

Antes de ponernos a redactar nuestro currículum es imprescindible hacer un Autoanálisis personal. Es importante tener clara nuestra experiencia y conocimientos al igual que nuestras carencias.

De esta forma nos resultara mas fácil determinar, según este análisis, cuáles son los aspectos que incluiremos y cuáles no, qué queremos resaltar, el vocabulario que usaremos, etc. En pocas palabras debemos pensar a cerca de aquello que hemos hecho en nuestra vida educativa y laboral que podamos mostrar como puntos fuertes para conseguir un empleo.

Un currículum puede tener, aparte de los detalles sobre estudios y experiencia laboral, secciones opcionales en las que plasmar habilidades o aspectos mas detacados de la carrera profesional o educativa.

Usa la forma que mas te guste, un bolígrafo y papel o un documento de World en blanco, y apunta toda la información que consideres relevante.

Lista de la experiencia laboral

Independientemente del enfoque que le queramos dar, El objetivo de un currículum es listar la experiencia que sea relevante para el puesto de trabajo. Aunque es recomendable centrarse en la experiencia laboral, también podemos incluir premios o reconocimientos tales como:

  • Experiencia en voluntariados
  • Cursos de postgrado.
  • Masters
  • Trabajos de becario
  • Pasantías.

A la hora de enumerar los distintos trabajos debes incluir los siguientes datos en cada uno de los puestos:

  • Nombre de la empresa
  • Ubicación de la empresa
  • Fechas de Inicio y fin del contrato.
  • Breve descripción de tu puesto y responsabilidad.

En la descripción de los puestos, Si dispones de logros debes incluirlos. Los logros bien enumerados hacen que un currículum destaque. Algunos Ejemplos:

  • Reducción de los gastos en un 5%
  • Aumento de ventas en un 20%
  • Aumento de las captaciones un 30%

Es posible que el empleador decida corroborar los datos. Lo que hace que sea de suma importancia que los datos sean exactos. Cualquier error podría darle al empleador la sensación de falta de sinceridad, con lo cual descartaría nuestro currículum.

Elige un estilo de currículum

Antes de empezar a redactar todos los detalles de nuestras aptitudes o puestos que hayamos tenido, debemos decidir que tipo de currículum vamos a usar. La información se puede mostrar de formas muy diferentes y dependiendo del tipo de currículum que decidas estarás dando mas importancia a unos aspectos que a otros. Aunque existen formatos de currículum especializados, para puestos específicos, como el diseño o para comerciales, Fundamentalmente existen tres tipos de currículum.

Los tres tipos de currículum son:

  • Cronológico : Este es el tipo más usado, en el que enumera la experiencia laboral en orden cronológico inverso, del más reciente al menos reciente.
  • Funcional: Un cv funcional se centra en las habilidades y destrezas en lugar de en el historial laboral.
  • Combinado o Mixto: El tipo mixto enumera las habilidades y experiencia antes del historial laboral.

¿Qué tipo de currículum es mejor para ti?

El objetivo de cualquier cv es mostrar a la empresa o al empleador las fortalezas, habilidades y experiencia en el menor tiempo posible. Como hemos visto, existen diferentes formas de organizar el currículum. De forma cronológica, por temas o combinando las dos anteriores. Según el tipo que usemos resaltaremos o enfatizaremos en diferentes aspectos como son los estudios o la experiencia.

Según algunos estudios los reclutadores solo pasan diez segundos revisando un cv antes de pasar al siguiente. Por este motivo lo mejor es resaltar las mejores cualidades y aptitudes en las primeras posiciones de la pagina. En la siguiente lista enumeramos los currículum con sus pros y sus contras.:

Currículum Cronologico:

Al destacar la información en orden cronológica descendente, este currículum es muy recomendable para gente con estabilidad en su carrera profesional. Pero en caso de periodos de paro o falta de experiencia los resalta.

Idóneo :

  • Para candidatos con extensa trayectoria académica o laboral
  • Si has tenido pocos trabajos, sin parones, y con funciones parecidas.
  • Candidatos con poca experiencia laboral ya que permite destacar la formación.

No es recomendable:

  • Para candidatos con largos periodos de inactividad laboral.
  • Si se quiere empezar en nuevo sector desde cero.

Currículum Funcional

Este modelo de currículum nos permite destacar las habilidades y competencias para el puesto, haciendo especial hincapié en los logros o éxitos a lo largo de la carrera y disimulando las debilidades como largos periodos de paro o falta de experiencia profesional.

idóneo:

  • Si has pasado mucho tiempo en el paro
  • Si no tienes mucha experiencia laboral

No es recomendable:

  • Para candidatos que pueden explotar la ventaja de tener mucha experiencia laboral

Currículum Mixto

Es el perfecto para toda clase de candidato ya que nos permite presentar nuestro historial de manera cronológica pudiendo jugar a nuestro favor a la hora de plasmar la información reforzando nuestros logros y competencias. Al ser tan versátil es perfecto para casi cualquier candidato.

idóneo:

  • Si tienes habilidades relevantes para el puesto y experiencia

No es recomendable:

  • Si has cambiado mucho de sector profesional. ( puede dar la sensación de no tener claros tus objetivos )

Empezando a redactar

Una vez tenemos claro el tipo que vamos a usar, es hora de empezar a redactarlo. Puedes empezar revisando ejemplos del tipo de currículum que has seleccionado. Después elije una plantilla que puedas rellenar y complétala con tu historial.

Independientemente del tipo de currículum que decidas usar, Lo tienes que adaptar a cada oferta de trabajo a la que quieras optar. Aunque se puede tener un CV base, con todos los datos relevantes, No es buena idea enviar el mismo para cualquier oferta. Al adaptar el currículum a cada oferta de forma individual es mas fácil que puedas destacar tus puntos fuertes y “disimular” tus debilidades para el puesto al que quieres optar.

Revisar y corregir.

Muchas veces no nos damos cuenta de nuestros propios errores. Una vez termines tu currículum, tienes que revisarlo tantas veces como sea necesario buscando errores. Algunas veces un error tipográfico o una falta de ortografía son difíciles de detectar. Una buena idea es pedirle a una o dos personas, familiares o amigos, que lo revisen en busca de errores.